Testimonios de Clientes

4.8
★★★★★
JT

Jesús Tejeda

★★★★★

Contratamos a Hunterjive para cubrir una posición de CFO en nuestro banco. El proceso fue meticuloso: mapearon el mercado oculto, presentaron candidatos con experiencia real en fintech y negociaron paquetes de compensación complejos. En menos de seis semanas teníamos a la persona ideal. La comunicación fue fluida y profesional en todo momento.

15 de enero de 2025
OH

Olivia Hidalgo

★★★★★

Como directora de RRHH en una empresa de software, necesitábamos un headhunter que entendiera el perfil técnico de un CTO. Hunterjive no solo encontró candidatos con las habilidades técnicas, sino que también evaluó el ajuste cultural. El proceso de onboarding fue impecable, con informes semanales y ajustes rápidos. Sin duda, un socio estratégico.

22 de febrero de 2025
CM

Christopher Medrano

★★★★☆

Volvimos a trabajar con Hunterjive para un puesto de director de riesgos. La experiencia previa fue buena, pero esta vez notamos una mejora en la comunicación inicial y en la claridad del proceso. Presentaron tres candidatos sólidos, aunque uno no encajaba del todo. Aprendimos que definir bien el perfil desde el principio es clave. Recomendados.

10 de marzo de 2025
NG

Nicole Gracia

★★★★★

Necesitábamos un especialista en ciberseguridad para nuestra fintech. Hunterjive nos presentó a un candidato que no solo cumplía los requisitos técnicos, sino que también tenía experiencia en regulación local. El proceso de selección fue ágil, con entrevistas coordinadas y feedback constante. El candidato lleva seis meses y los resultados son excelentes.

5 de abril de 2025
LS

Lorenzo Solorio Hijo

★★★★★

Hunterjive nos ayudó a encontrar un gerente de operaciones para nuestra planta industrial. El proceso incluyó visitas a la planta y entrevistas con el equipo. La comunicación fue clara y profesional. El candidato seleccionado ha mejorado la eficiencia operativa en un 15% en solo tres meses. Muy satisfechos con el servicio.

18 de mayo de 2025
JT

Jesús Tejeda

★★★★★

Segunda vez que trabajamos con Hunterjive para un puesto de director de TI. Esta vez el proceso fue aún más rápido, gracias a que ya conocían nuestra cultura. Presentaron candidatos de alto nivel y la negociación fue sencilla. El nuevo director ya está liderando proyectos clave. Un servicio consistente y de calidad.

2 de junio de 2025

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