Condiciones que rigen el acceso y la utilización de los servicios de Hunterjive como agencia de headhunting y selección de personal.
Hunterjive ofrece servicios de consultoría en recursos humanos, limitados a la búsqueda, identificación y preselección de candidatos para posiciones ejecutivas y técnicas en el ámbito corporativo. El alcance de cada proceso se define en el acuerdo firmado con el cliente corporativo.
El cliente se compromete a proporcionar información veraz y completa sobre el perfil requerido, el contexto organizacional y las condiciones de la oferta. Cualquier omisión o inexactitud puede afectar la calidad del proceso de selección y exime a Hunterjive de responsabilidad sobre los resultados.
Toda la información compartida entre las partes, incluyendo datos de candidatos y estrategias de negocio, será tratada con estricta confidencialidad. Hunterjive cumple con la normativa argentina de protección de datos personales (Ley 25.326) y no cederá información a terceros sin autorización expresa del cliente.
Hunterjive no garantiza la contratación del candidato presentado, ya que la decisión final corresponde exclusivamente al cliente. La agencia no se hace responsable por decisiones internas del cliente, cambios en los requisitos del puesto o circunstancias ajenas al proceso de selección. El límite máximo de responsabilidad se circunscribe al monto facturado por el servicio específico.
Los informes, metodologías, herramientas de evaluación y cualquier material desarrollado por Hunterjive en el marco del servicio son de su propiedad intelectual. El cliente no podrá reproducirlos, distribuirlos ni utilizarlos fuera del ámbito del acuerdo sin autorización previa por escrito.
Hunterjive se reserva el derecho de modificar estos términos en cualquier momento. Los cambios serán comunicados a través del sitio web y entrarán en vigor treinta días después de su publicación. El uso continuado del servicio implica la aceptación de las condiciones actualizadas.